استفاده از تست هالند برای انتخاب رشته دانشگاهی و مدرسه ای در بسیاری از کشورهای جهان انجام می شود. در ایران نیز تست رغبت تحصیلی که در پایه نهم، برای انتخاب رشته دبیرستان، از دانش آموزان گرفته می شود نسخه ای از تست هالند است. این تست برای رسیدن به استعداد و علاقه شغلی شما بسیار مهم است.
- تست استعدادیابی هالند چیست؟
- از تست هالند برای انتخاب رشته کنکور چطور باید استفاده کرد؟
- تست هالند چه اطلاعاتی به ما میدهد؟
و سوالی مثل این را همگی در این مقاله پاسخ دادهایم. پس حتما تا انتها با دقت مقاله را مطالعه کنید.😍
تست هالند چیست؟
تست رغبت سنجی شغلی هالند برای انتخاب رشته یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل است که توسط روانشناسی به نام جان هالند ابداع شد. این فرصت برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب کاربرد دارد. انتخاب شغل ارتباط نزدیکی با شخصیت افراد دارد. آزمون هالند و نشان می دهد که کدام شغلها و محیط های شغلی به شخصیت شما نزدیک تر است.
اهمیت تست استعداد یابی هالند در این است که انتخاب رشته و شغلی که در آن استعداد ندارید، باعث خستگی و حتی تنفر شما از کار کردن می شود. این عدم رضایت شغلی روی سایر جنبه های زندگی نیز تاثیر می گذارد.
استعداد شغلی یعنی یادگیری یک مهارت در زمان کمتر و با صرف انرژی کمتر. اگر می خواهید بفهمید در چه زمینه ای استعداد دارید، ببینید چه کارهایی را سریع تر و راحت تر یاد می گیرید.
یکی از مواردی که ممکن است به آن بربخورید، انتخاب بین علاقه یا بازارکار در انتخاب رشته است. پیشنهاد ما مطالعه مقاله علاقه یا بازارکار برای انتخاب رشته است تا با تمامی مواردی که باید در اینباره در نظر داشته باشید و به تصمیمگیری برسید آشنا شوید!
انواع تیپهای شخصیتی در تست هالند
در تست رغبت سنجی شغلی هالند 6 نوع تیپ شخصیتی تعریف می شود. معمولاً افراد، مخلوطی از چند تیپ شخصیتی هستند و فقط در یک گروه قرار نمی گیرند. بسته به اینکه در کدام تیپ ها امتیاز بیشتری داشته باشید تیپ شخصیتی غالب شما مشخص می شود.
از کنار هم قرار دادن حروف اول تیپ های شخصیتی یک عبارت 6 حرفی بدست می آید که شخصیت شغلی شما را تعریف می کند. این عبارت های 6 حرفی، کدهای هالند نامیده می شوند. حروف کد های هالند به ترتیب امتیاز شما در هر تیپ کنار هم می آیند.
تیپ واقع گرا ( Realistic )
از خصوصیات افرادی که در این طبقه قرار می گیرند می توان جدیت در کار، واقع بینی در امور، تفکر عملی، مهارت های فنی، قدرت جسمانی، را نام برد. فرد واقع بین چنانچه با مشکلاتی مواجه شود راه حل های عملی برای مشکلات جستجو می کند . افراد واقع بین بیشتر به سراغ مشاغلی که به مهارت های فنی نیازمند است می روند و علاقه ای به کارهای اداری و کاغذ بازی ندارند.
- مشاغل مناسب تیپ واقع گرا : مشاغلی که شامل کارهای فنی و دستی باشد و در فضای باز باشد. برای مثال: خلبان، تکنسین و تعمیرکار در رشته های مختلف، مهندس مکانیک.
تیپ جستجوگر ( Investigative )
از خصوصیات بارز افرادی که در این طبقه قرار می گیرند می توان تفکر، کنجکاوی، دقت، سازمان دهی، منطق و قدرت استدلال را نام برد. این افراد درون گرا و مستقل و خلاق هستند. در مورد پیشرفت های آینده خود رویا پردازی می کنند و از انجام مشاغل پیچیده که نیاز به تفکر دارد لذت می برند.
- مشاغل مناسب تیپ جستجوگر : مشاغلی که نیاز به تفکر و تجزیه تحلیل مسائل دارد. برای مثال: فیزیکدان، شیمیدان، پزشک، دندانپزشک.
برای اینکه انتخاب رشته موفقی داشته باشید، بهتر است از مشاوری باتجربه کمک بگیرید. پیشنهاد میکنیم که حتما مقاله مشاوره انتخاب رشته کنکور را بخوانید تا با خدمات مشاوره انتخاب رشته کنکور دورخیز آشنا شوید!
تیپ جسور و سازنده ( Enterprising )
افراد این تیپ در سخنوری، قدرت رهبری و متقاعد کردن دیگران بسیار مهارت دارند. آنها اجتماعی ماجراجو و اهل رقابت هستند. در فعالیت هایشان نقشی غالب را برعهده می گیرند و وقتی کاری را شروع می کنند آن را به سرانجام می رسانند. در جستجوی قدرت هستند و می کوشند تا رهبر شوند. بلند پرواز و اهل ریسک هستند و در تجارت و کار آفرینی بسیار موفق اند.
- مشاغل مناسب تیپ جسور و سازنده : مشاغلی که مربوط به راه اندازی و اجرای پروژه ها و همچنین تجارت و معاملات باشد. برای مثال: کار آفرینی و راه اندازی کسب و کار، سمت های مدیریتی، بازاریابی و فروش.
تیپ اجتماعی ( Social )
افراد اجتماعی، انسانهایی مسئولیت پذیر، مهربان، صمیمی، صبور و مشوق هستند. آنها مهارت مهارت کلامی بالایی دارند و دوست دارند به مردم کمک کنند. به همین دلیل معلمی و مشاغل مرتبط با درمان و مراقبت را ترجیح می دهند.
- مشاغل مناسب تیپ اجتماعی : مشاغل مرتبط با آموزش و ارائه خدمات. برای مثال: معلم، پزشک، پرستار، روان شناس، مربی تربیتی.
تیپ هنری ( Artistic )
افراد این تیپ احساسی، آرمانگرا، مبتکر و رویاپرداز هستند. به خوبی با دیگران ارتباط برقرار می کنند و احساساتشان را بروز می دهند. نامنظم و شلوغ هستند. ذهنی خلاق در زمینه کار با الگو ها، اشکال و تصویرسازی دارند.
- مشاغل مناسب تیپ هنری : مشاغلی که نیازمند قوه تخیل و همچنین تصویرسازی خوبی باشند. برای مثال: نقاش، معمار، شاعر، نویسنده، بازیگر، روزنامه نگار.
تیپ قاعده مند ( Conventional )
این افراد واقع بین، منظم، پیگیر و وظیفه شناس هستند. آنها به حفظ قوانین و مقررات بسیار پایبند هستند. به خوبی قادر به کنترل خود می باشند و آنچه درونشان هست را بروز نمی دهند. آنها از موقعیت های پیچیده گریزان اند و زیاد اهل تخیل و خیال پردازی نیستند. علاقه ای به فعالیت های جسمانی و اجتماعی ندارند.
- مشاغل مناسب تیپ قاعده مند : مشاغلی که معمولا به مسیر مشخص برای انجام نیاز دارند و نیازمند ایده پردازی نیستند. برای مثال: حسابدار، کارمند ادارات مختلف.
برای انتخاب رشته، دو تست مهم دیگر هم وجود دارد که باید از نتایج آنها استفاده کنید. پس حتما مقالات تست گاردنر و تست شخصیت شناسی را مطالعه کنید!
تست رغبت سنجی شغلی هالند برای انتخاب رشته کنکور
تست هالند مزایا و استفادههای متعددی دارد:
- اگر به رشته و شغل خاصی علاقه داشته باشید آن را سریع تر و بهتر یاد می گیرید. اگر از کار خود لذت ببرید تا آخر عمر می توانید در آن حرفه بمانید و پیشرفت کنید. به همین دلیل انتخاب یک رشته و شغل مناسب اهمیت زیادی دارد.
- در زمان انتخاب رشته سعی کنید ابتدا حتماً تحقیق کنید و مشاوره بگیرید. یک راه ساده ولی کاربردی استفاده از تست رغبت سنجی شغلی هالند برای انتخاب رشته است.
- شاید بسیاری را دیده باشید که همیشه از کار و زندگی خود شکایت می کنند و ناراضی اند. اگر آنها وقتی که دانش آموز بودند و هنگام انتخاب رشته کمی به این موضوع استعداد شغلی توجه می کردند، شاید الان از شغل و زندگی خود راضی بودند. یک راه ساده انجام همین تست رغبت سنجی شغلی هالند برای انتخاب رشته است که چند دقیقه بیشتر طول نمی کشد!
اگر برای انتخاب رشته از راهنمایی مشاور متخصص این حوزه کمک بگیرید، میتوانید به صورت اصولی انتخاب رشته داشته باشید. پس حتما مقالات مشاوره انتخاب رشته تلفنی و مشاوره انتخاب رشته آنلاین را بخوانید تا با خدمات انتخاب رشته دورخیز آشنا شوید!
- از آزمون هالند برای استخدام کارمندان در بسیاری از موسسات استفاده می شود. همچنین موسسات کاریابی به کمک این تست و افراد مختلف کمک می کند تا شغل مناسب خود را پیدا کنند. در انتخاب رشته هم شما اگر از مشاوره انتخاب رشته استفاده کنید، برای شما این تست را انجام میدهند تا به بهترین انتخاب برسید.
- البته خودتان هم شخصا میتوانید به این تست در اینترنت دسترسی پیدا کرده و انجام بدهید تا در انتخاب رشته خود از آن استفاده کنید.
بعد از اینکه یادگرفتید چطور باید اولویتبندی انتخاب رشته را انجام بدهید، باید یادبگیرید چگونه انتخاب رشته را در سایت انجام بدهید. پس پیشنهاد ما به شما مطالعه دقیق مقاله آموزش سایت انتخاب رشته کنکور است!
خلاصه مقاله تست شغلی هالند برای انتخاب رشته
در این مقاله به برررسی تست رغبت سنجی شغلی و تحصیلی هالند پرداختیم.
اینکه استفاده از تست رغبت سنجی شغلی هالند برای انتخاب رشته، جزء ثابتی از روند هدایت تحصیلی دانش آموزان در مدارس شده است، به خوبی اهمیت آن را نشان می دهد. تحصیل و کار در رشته ای که مناسب شما نیست خیلی سخت و خسته کننده خواهد بود. سعی کنید ابتدا ویژگی های شخصیتی و استعداد های خودتان را بشناسید تا بتوانید بهترین مسیر را در زندگی خود انتخاب کنید. برای هر یک از 6 تیپ واقع گرا ، جستجوگر ، جسور ، اجتماعی ، هنری و قاعده مند شغل های متفاوتی پیشنهاد می شود. اگر کار و مهارت خاصی را سریع تر و راحت تر یاد می گیرید ، حتما با تیپ شخصیتی شما سازگار است.
فراموش نکنید که راهنمایی و کمک یک مشاور حرفهای برای رسیدن به موفقیت به شما کمک زیادی میکند. پس حتما به خدمات مشاوره کنکور دروخیز سر بزنید تا شما هم یکی از دانشآموزان تیم ما باشید.
پاسخ به سوالات متداول مقاله تست شغلی هالند
تست رایگان هالند را از کجا پیدا کنیم؟
با جستجو در اینترنت میتوانید به این تست دست پیدا کنید. البته اگر مشاوره انتخاب رشته دارید این تست از شما در این خدمات گرفته خواهد شد.
آیا نتایج تست هالند برای انتخاب رشته کافی است؟
خیر. بهتر است که در کنار این تست، از تستهایی که برای شخصیتشناسی و بررسی هوش غالب ما است استفاده کرد تا به بهترین و کاملترین نتیجه رسید.
اگر چند نوع تیپ شغلی داشتیم باید کدام را انتخاب کنیم؟
تیپی که غالب است و یا با دیگر ویژگیهای شخصیتی و هوشی ما که از نتایج دیگر تستها به دست آمده و متناسب با علایق و هدف ماست.
ارسال دیدگاه
ایمیل شما منتشر نخواهد شد.